Jeden Monat
qualifizierte Fachkräfte

Vergessen Sie die herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung und sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil mit einem erfahrenen Partner an Ihrer Seite.

Die größten Herausforderungen durch Fachkräftemangel

Zeitmangel und fehlendes Wachstum

Auf Grund der fehlenden Arbeitskraft setzen Sie sich mit vielen Dingen auseinander, weshalb die wichtigsten Aufgaben meistens unter gehen und das Wachstum Ihres Unternehmen ausbleibt.

Hohe Auftragsablehnung

Durch fehlende Kapazität kommt es dazu, dass Sie Aufträge ablehnen müssen. Dies wirkt sich nicht nur auf Ihren regionalen Ruf aus, sondern sorgt für eine starke Bremse Ihres unternehmerischen Wachstums.

Erhöhter Krankenstand

Der tagtägliche Druck sorgt bei vielen Menschen für extreme psychische Belastung. Und wie wir wissen, ist dies heutzutage ein Hauptgrund für Krankheiten. Meist endet es dann in einem Langzeitkrankenschein.

Mangelnde Kontrolle

Da Ihnen Fachkräfte fehlen, sind Sie auf Subunternehmer angewiesen. Diese können Sie aber nicht so flexibel einsetzen, wie Ihre eigenen Mitarbeiter. Dies führt zu Schwierigkeiten bei der Einhaltung wichtiger Termine.

Überlastete Mitarbeiter

Durch die ständige Überbelastung steigt nicht nur der Krankenstand, sondern es machen sich Unzufriedenheit und fehlende Motivation bemerkbar. Nicht in den seltensten Fällen endet es mit einer Kündigung.

Unzufriedene Kunden

Nicht nur die Unzufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigt, sondern auch die Ihrer Kunden. Denn plötzlich gilt das Motto "Kunde ist König" nicht mehr. Aufgaben werden vergessen und Deadlines nicht mehr eingehalten.

  • Unsere Erfahrung

Wir unterstützen Sie, qualifizierte und loyale Mitarbeiter zu finden

Heutzutage haben viele Unternehmen das Problem, dass Sie keine Mitarbeiter mehr finden. Aber wieso ist das so?

Die Antwort ist ganz einfach. Der Arbeitsmarkt hat sich komplett gewandelt. Was heißt das nun für Sie? 


In den seltensten Fällen genügt es passiv zu warten bis ein Kandidat sich über Jobportale bei Ihnen bewirbt. Sie sollten aktiv auf Kandidaten zu gehen und diese genau dort abholen, wo diese sich die längste Zeit aufhalten - Auf den sozialen Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn.

Dazu haben wir ein Verfahren entwickelt, womit wir mit einer maßgeschneiderten Werbekampagne Ihre Wunschkandidaten ansprechen und diese mit einer ausgearbeiteten Kommunikationsstrategie überzeugen.

  • Unser Projektplan

So sieht der Ablauf einer Zusammenarbeit aus

Kick Off

In einem 1h-Gespräch analysieren wir
gemeinsam Ihr Kandidatenprofil, so dass
wir alle für die Kampagne relevanten Informationen erhalten und nutzen können. Somit stellen wir sicher, den passenden Wunschmitarbeiter für Sie zu finden.

Setup

Wir erarbeiten eine psychologisch optimierte Stellenseite, passend zu Ihrem gewünschten Kandidatenprofil. Nach der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie schalten wir maßgeschneiderte Kampagnen, um
die richtigen Kandidaten anzusprechen
und diese zu überzeugen.

Monitoring und Optimierung

Durch unsere tägliche Analyse können wir die Kampagnen stetig optimieren und somit die besten Kandidaten mit einem unschlagbaren Budget erreichen. Zudem erhalten Sie ein regelmäßiges Reporting, so dass
Sie einen genauen Überblick über unsere Leistungen haben.

Qualifizierte Bewerbungen

Durch gemeinsam ausgewählte Fragen und einen einfachen, klaren Bewerbungsprozess sorgen wir für eine gute Vorqualifzierung, um Ihnen die bestmöglichste Qualität an Bewerbern zu liefern. So sparen Sie sich enorm Zeit bei der Bewerberauswahl.

Häufige Fragen...

  • Für jedes Unternehmen, dass sich in der Personalbeschaffung verbessern will oder gar muss. Wie diese Verbesserungen im Detail aussehen, erläutern wir Ihnen in einem kostenlosen Erstgespräch.

  • Neben einer kurzen Analyse Ihrer Ist-Situation, ist für uns der ausschlaggebende Punkt dieses Gesprächs das Kennenlernen. Denn nach langjähriger Erfahrung haben wir gemerkt, dass das Zwischenmenschliche ausschlaggebend für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit ist.

  • Welche Vorteile Sie durch unsere Zusammenarbeit im Vergleich zu anderen oder Ihren aktuellen Dienstleistern erhalten, erfahren Sie in Ihrem Beratungsgespräch.
    Jeder seriöse Anbieter hat ein individuelles Angebot, deshalb lässt sich die Frage nicht pauschal, sondern nur spezifisch beantworten. Reden Sie mit uns und überzeugen Sie sich selbst.
  • Für den Erfolg unsere Zusammenarbeit benötigen Sie die Offenheit neue und moderne Recruitingwege auszuprobieren. Zusätzlich ist eine Bereitschaft zur Anpassung des Bewerbungsprozesses erwünscht.
  • Unsere Kunden

Diese Unternehmen vertrauen unserer Expertise

So können Ihre Recruitingfilme aussehen...

© R&U Recruiting GmbH 2022        Impressum | Datenschutzerklärung